転職三週間で「雇ってがっかり」
転職して３週間で
まだまだ戸惑う
仕事終わりに
上司から呼び出され
「雇ってがっかりした」と
言われたそうです。
仕事の仕方について
様々な指摘を受けたそうです。
解雇されるのか
それが不安だそうです。
その不安を軽減するのが
相談内容です。
ストレスの中でベストな行動は困難
転職して３週間の人と
１年の人の違いはなにでしょうか？
精神的な安定度です
転職して３カ月以内ですと
不安が先に立つことが多い。
それは
頭の中が整理できないからです。
脳の仕組みが原因しているようです。
とくに、
内向的な人は
誰に何を相談してよいか
わかりません。
上司がその不安を
理解できると良いのです。
しかし
上司にもタイプがあります。
(1)部下を役割を果たす人と考える
(2)部下を仲間と考える
クライアントの話を聴く限り
上司のタイプは(1)が強いようです。
(2)のタイプは
ミスに対して割合寛容です。
仲間をさがそう
私が
クライアント様に勧めたのは
こんな方法です。
「職場で仲間になって
くれそうな人を
さがしましょう」
役割を果たす人としての社員
だけでなく
職場で出会った
仲間。
そういう接し方をする
話すと
心が温かくなる人。
そういう人と
お友達になるのが良いです。
助言をもらえると
心が
安らかになっていきます。
