上司に呼び戻される
仕事を終え
電車に乗り込むと
スマホが鳴る
上司から。
「帰る前に声ぐらいかけろ」
「明日から君は出張だろう。
仕事を私が引き継ぐから、
戻れないか？」
仕方なく
事務所にもどったそう
常識は人それぞれ
常識は人によって違います。
出張中でも
メールやオンラインで
仕事の報告ができます。
引き継ぎもオンラインで
出来ます。
対面を重視するのは
オンラインが未発達な時代の
名残でしょう。
ストレスの所在地
なぜストレスになるのか
理由を考えると
解決することが多いのです。
例えば
売上未達の部下を追い込む上司は
●過去に自分も追い込まれた
●自分も現在上司に追い込まれている
こんな場合が多いのです。
理由が明確になると
次は対策です。
状況それぞれで
対策は異なります。
フレキシブルな
対応が必要です。
マイルールを宣言して時短
自分が行動する
ルールを宣言する
私はこうします
というルールです｡
ルールを決めれば
上司から呼び戻される心配は
ゼロです。
「緊急の要件以外は
定時（１８時）以降
会社に戻らない」
しかし
報告はしっかりやりましょう。
メールでしっかり書く
文章力が必要です。
意地悪い言い方
ごめんなさい
文章力足りないから
会社に戻って
直接話するんですよね。
本当にごめんなさい。
メールやオンラインを
使いこなせば
１０時間の仕事が
７時間くらいになります。
会議は
週２１回が
週３回に減ります。
会議の時間は
２時間が
３０分になります。
私がそうです。
あなたは
どうですか？
毎日早く帰れるように
工夫していますか？
